德勤基金会案例-执行秘书长岗位：
德勤作为全球知名的会计师事务所，每年都为大量的客户解决各类财务问题。作为一家具有全球影响力的企业，德勤中国在企业社会责任方面也不遗余力，其中德勤基金会更起到了关键的作用。为了更好的链接德勤基金会全球项目，善远咨询为其在国内寻找到合适高端公益人才，作为德勤基金会中国区执行秘书长，协助德勤基金会运作相关的公益项目。

善远咨询作为专注于中国公益慈善和非营利组织的人力资源机构，每年都会协助国际NGO组织，国内基金会，企业CSR以及协会等机构，寻找高端合适人才，为行业的人才发展和人才流动贡献自己的力量。WWF China，UNCIFE，EDF，Greempeace，敦和基金会、三一基金会，壹基金，姚基金等众多知名公益机构和基金会都曾与善远咨询在此领域深入合作。

公益行业校园招聘：
人才不足是困扰中国公益慈善和非营利组织发展的一个重要问题。究其原因，是中国各大高校中对应公益慈善和非营利组织的相关专业相对匮乏。没有高校专业的引导和培养，中国公益慈善和非营利组织始终缺乏有效的人才补充渠道，人才问题始终无法全面解决。
应对这个问题，善远咨询与WWF China分别在2017年和2018年尝试了新的解决方案，即通过全球的人才招募、人才测评以及内部轮岗实习的方式，让更多的青年才俊了解NGO组织，接触NGO组织，深入了解NGO组织，为NGO组织的人才补给创造了好的模式。

2020年，善远咨询旗下的择贤招聘网承接了中国民政部社会组织管理局举办的 【2020年春季社会组织与北京地区高校毕业生网络双选会】，不遗余力的为社会组织吸纳青年才俊做出努力。

中国公益慈善行业的发展总体而言相对与商业企业来说较为缓慢。在日常运营的过程中， 人力资源的很多问题始终困扰者行业内众多机构的发展。为此，善远咨询根据行业内各机构的特点， 开发了一系列相关业务，为行业发展保驾护航。

人力资源培训：
善远咨询在行业内长期进行人力资源各类知识的相关培训工作，并受邀成为北京市民政局特聘人力资源专家。

人力资源线上课程：
受中国科协的邀请，善远咨询为中国科协及其各会员单位，开发了针对协会、学会类的人力资源线上课程，并成为中国科协的特约人力资源专家。

薪酬报告：
掌握着全行业最为真实全面的薪资数据，善远咨询每年为客户定制化的提供薪酬报告，为机构薪资调整提供行业数据。

人力资源咨询服务合作用户：
世界自然基金会（WWF）、敦和基金会、三一基金会、美国环保协会（EDF）、 联合国儿童基金会（UNICEF）、中国科协及会员单位、亚太森林恢复与可持 续管理组织等众多国内外机构与善远咨询在人力资源领域有过深入的合作。